вакансии для студентовНаиболее часто встречающиеся вакансии для студентов:

Официант, работник ресторана - (включая MacDoanld's и другие фаст-фудные заведения). Зарплата обычно небольшая, зато в некоторых местах возможны чаевые, гибкий график, а также иногда можно дорасти до менеджера.

Промоутер - всё, что связано с раздачей рекламных листовок, образцов продукции, проведение дегустаций, участие в выставках, демонстрациях. Первая ступень в PR-деятельности и маркетинге, непосредственное общение и изучение поведения потребителей. Может дать хороший опыт для выбора профессии.

Аниматор - это ведущий различных праздников, мероприятий, детских представлений в торговых центрах, клубах и т.д. Подойдёт для общительных и творческих молодых людей, хотя требует много сил.

Курьер - почти весь день в дороге с разными бумагами и поручениями.

Оператор ПК или call-центра, помощник менеджера, секретарь - работа с документами и оргтехникой, телефонные переговоры, звонки. Базовые навыки офисной работы, которые в будущем в любом случае пригодятся.

Мерчендайзер - специалист по продвижению продукции в различных торговых точках. Скорее всего могут поручить один-два магазина, где нужно следить за представлением полного ассортимента, правильной его выкладки. Такая должность поможет научиться ответственности и общению на разном уровне.

 

*по исследованию журнала "Время жить"

законы памятиКакая информация усвоится быстрее и будет помнится дольше: совершенно новая, не имеющая связи со всем, что вам уже известно (например, определение спина квантовой частицы для ветеринара), или та, что является дополнением к известным человеку фактам (например, новые достижения в лечении болезней животных для того же ветеринара)?

Законы памяти подсказывают, что эффективнее запоминание будет во втором случае. Даже если ветеринар уже давно не работает по своей профессии, а новости касаются совсем экзотических животных.

Чем больше у человека знаний по теме, тем лучше и надёжнее запомнится новая информация по ней. Это закон предшествующих знаний. Использовать его для себя очень просто.

Знакомясь с новым материалом, старайтесь задействовать как можно больше своих знаний по этой теме. Это будет способствовать установлению бОльшего количества связей с известным материалом, завязывать ниточки с уже усвоенной информацией. В первое время вы можете помогать себе вопросами. Например, "Как это связано с тем, что я уже знаю?", "Дополняет или противоречит эта информация тому, что я знаю?", "Какие выводы вытекают из неё и как они влияют на мои знания?" и т.д.

Такая работа эффективна даже, когда знаний по теме не очень много. Перед изучением нового материала старайтесь вспомнить, проанализировать и структурировать те знаний, которые уже у вас имеются. так законы памяти будут работать на вас и запоминание станет более лёгким и надёжным.

законы памяти

А ведь вчера так хорошо помнил!.. Надо было настроиться запомнить надолго.

Для того, чтобы запоминание было максимально эффективно, на него нужно настраиваться, готовится заранее хотя бы 1-2 минуты. Об этом нам говорит закон памяти - закон настроек и установок. Такая подготовка может сильно улучшить качество запоминания. Хотя обычно запоминание не воспринимается как работа, требующая своего подхода, от предварительного этапа зависит и результат, и большая рациональность использования возможностей мозга в целом.

Итак, на что настраиваться перед запоминанием?

  • Предполагаемое время хранения информации. Это подтверждается и многочисленными опытами и исследованиями. Возможно, вы и сами замечали, что если вы настраиваетесь помнить что-то долго, что будет нужно вам и через несколько месяцев, в течение года, вы и будете помнить это долго. А то, что нужно сиюминутно, только на данный момент, на этот день, то и завтра уже скорее всего не вспомните. Поэтому для важной и долговременной информации давайте себе мысленную установку: помнить долго, а лучше даже - помнить год, помнить всю жизнь и т.п. Например, помнить только для семинара завтра или запомнить для экзамена через полгода - разница в способности это вспомнить будет различна.
  • На сложность материала. Для запоминания сложной информации лучше на это настроиться заранее. С помощью предварительного беглого просмотра, во время которого мозг сможет собрать некоторые важные характеристики материала, что в дальнейшем будет очень полезно.
  • На содержание материала. Для этого также нужно использовать предварительный просмотр материала. Когда мозг знает примерное содержание, он более рационально усваивает нужный материал.
  • На условия "вспоминания", использования запоминаемой информации. Если использовать материал придётся на каком-либо выступлении, экзамене, семинаре и т.д., представьте, как это может происходить, как вы будете рассказывать свой материал. Представьте, какой может быть реакция собеседника или аудитории, получится ли отвечать, когда вас постоянно перебивают, если дадут меньше времени, в каком темпе вам нужно излагать, будете ли вы перед большой аудиторией или лишь с глазу на глаз с собеседником и т.д., и т.п.

 

Староста группы

Posted: 5th Ноябрь 2011 by admin in Обучение
Tags: ,

Выбор старосты группы является обязательным элементом в жизни вуза и студенческой группы. Старостой становится один из студентов, и должность эта достаточно ответственная.

С одной стороны староста должен следить за выполнением требований вуза и преподавателей своими одногруппниками, с другой должен представлять интересы своей группы в учебной части и во всех организационных мероприятиях.

При этом староста группы может иметь свои привилегии, которые различаются в зависимости от вуза. Как представитель группы он имеет право организовывать работу студентов, общаться с учебной частью и преподавателями от имени группы и решать конфликтные ситуации, а также следит за посещаемостью. В некоторых университетах старостам полагается даже прибавка к стипендии и некоторые другие материальные бонусы. Также староста группы может получать стипендию за всю группу и раздавать её своим одногруппникам.

Но в первую очередь староста должен иметь авторитет в своей группе. Нужно находить разумный баланс между требованиями со стороны учебной части и желаниями одногруппников. Обычно ему приходится прикрывать своих недобросовестных товарищей, не посещающих занятия.

Хороший староста должен как минимум обладать чувством ответственности, которое важно и для выполнения обязанностей, и для правильной организации группы, достаточной дипломатичностью и харизмой, собственной организованностью. При этом он получает хороший опыт в организаторской сфере, в общении с различными людьми и на различном уровне, навыки сплочения коллектива и нахождения компромисса, ведь всем не угодишь.

В итоге можно сказать, что должность старосты группы вещь неплохая. Это хороший шанс проявить себя. А если вы не чувствуете в себе такого стремления, то по крайней мере подойдите со своими товарищами к выбору старосты в своей группе с умом.

законы памяти

Не учится? А если поспорить?

От чего зависит способность запоминать и как усилить надёжность своей памяти? Необходимо знать о законах памяти и стремиться использовать их для того, чтобы помогать ей.

Усвоение информации проходит без особых проблем, когда у человека есть сильная мотивация к её запоминанию. Таков закон мотивации.

То есть для того, чтобы лучше что-то запомнить, нужно создать дополнительную мотивацию, пусть даже искусственную. При чём это проще, чем создать искусственный интерес. Что станет эффективным мотиватором зависит от личной системы ценностей. У некоторых это спор, соревнование или желание выиграть, у других важнее получить награду или ощутимый результат. В любом случае, замотивировать себя можно, установив тесную взаимосвязь информации или материала с будущей деятельностью. Ведь замечено, что и школьники хуже усваивают те предметы, которые, как они сейчас считают, не пригодятся им в будущем.

Прочнее и крепче запоминается информация, которая включена в деятельность человека. Закон деятельности даёт нам двустороннюю оценку свойств нашей памяти: с одной стороны мы лучше помним то, с чем мы работаем, но если мы не используем какие-то знания в деятельности, то они забываются.

Получается, что для запоминания информации необходимо что-то с ней сделать, обработать, включить в какое-либо ежедневное действие, сравнить с уже знакомым, использовать её, в зависимости от вида материала. Так, возможно и искусственно, вы включите информацию в деятельность и упростите её запоминание.

законы информацииЧем может быть обусловлена эффективность запоминания той или иной информации? Ведь часто самые незначительные факты мы помним очень долго, а вот важные данные никак не можем удержать, как бы ни заучивали. Об этом следующий закон памяти - для нашей памяти важен вид информации.

1. К самой значимой информации наш мозг относит ту, от которой зависит наше выживание или удовлетворение первичных жизненных потребностей. Это может быть связано с пищей, поведением в определённых ситуациях, основных навыков. Здесь с запоминанием проблем практически не бывает.

2. На втором уровне лежат сведения, касающиеся нашей личности. Увлечения, личностный успех, ценности, профессия, чувства и эмоции - также не требуют больших усилий при запоминании. Для любителя хоккея помнить имена и фамилии всех игроков команды, включая тренеров и массажистов, - не проблема, но запомнить имя и отчество преподавателя теории вероятностей многим так и не удаётся.

3. А вот информация общеобразовательного характера, повышающая кругозор, наименее значима. Без этих сведений человек может спокойно жить, работать и не чувствовать какой-либо нехватки. Именно к такому типу большей частью относится учебная информация, запоминать которую получается с трудом. Хотя если она переходит во вторую категорию, то есть шанс её удержать в голове.

Таким образом, качество запоминания зависит от вида информации. Для того, чтобы лучше запомнить сведения, нужно хорошо подумать о том, насколько они вам будут полезны и какую положительную роль сможет сыграть, как поможет добиться успеха. Тогда эта информация может перейти в статус информации личностной значимости и её запоминание потребует меньше усилий.

ученые степени и званияСистема учёных степеней и званий за рубежом отличается от той, что принята в России и других когда-то дружественных странах. Однако некоторые её принципы, так называемый болонский процесс, в последние годы стали внедряться у нас, иногда ещё больше путая. В чём эти отличия и как в них разобраться? Как их сопоставить с отечественной системой?

1. Бакалавр
Такая степень, хоть и звучит красиво, означает лишь то, что человек прослушал общий курс учебного заведения, обычно 4 года или 5 лет.

2. Магистр
Обладатель этой степени уже прошёл специализацию и может заниматься практической деятельностью. В некоторых университетах для её получения необходимо сдавать теоретический экзамен, в других - достаточно посещения занятий. Иногда требуется защитить "малую" диссертацию (thesis), в которой соискатель должен показать умение разбираться в литературе и методиках исследований, проблемах, стоящих перед данной наукой.

3. Доктор философии
Имеющий данную степень уже может преподавать в университете. Но сама философия здесь ни причём, так сложилось исторически. Доктор философии (PhD) - тот, кто не только владеет знаниями, но и глубоко разбирается в теории и методологии данной области науки, умеет интерпретировать факты и понимает ограниченность современных методов исследования. Для этого, например, в Британии нужно обучаться в postgraduate school три года, в США - четыре. Американский аспирант при этом первый год слушает лекции, второй год готовится к экзаменам (как у нас кандидатский минимум), на третьем году обучения проводит исследование, на четвертом его заканчивает, подводит итоги и пишет диссертацию.

Read the rest of this entry »

Страница 13 из 27« Первая...1112131415...20...Последняя »